Educateur spécialisé (H/F)

L'ITEP recrute un éducateur spécialisé H/F-CDD – 0.80 ETP, à pourvoirjusqu'au 20/07/2018.

FONCTIONS

L’éducateur   spécialisé assure l’accompagnement des enfants au quotidien par la   conception, le suivi et la mise en œuvre d’actions éducatives.

Il participe à   l’élaboration, la conduite et l’évaluation des projets personnalisés des   enfants ou adolescents.

Son action vise le   développement des capacités des jeunes sur le plan de la socialisation, de   l’autonomie, de l’inclusion en prenant en considération leur histoire, leurs   possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales   et culturelles.

Il sera amené à   assurer des missions de coordination entre l’équipe et le responsable de   proximité ainsi qu’avec les familles et les partenaires extérieurs.

MISSIONS   GENERALES ET ATTRIBUTIONS

 

  • Mise en œuvre des PPA

-         Il est un des acteurs du projet personnalisé du jeune.   A ce titre, il participe à l’élaboration, la conduite et la mise en œuvre du   PPA sur le versant éducatif ;

-         Il réalise tous les écrits nécessaires au bon   déroulement de l’accompagnement (bilan d’acquisition, rapport   d’observation…) ;

-         Il assure la référence d’un ou plusieurs jeunes. Dans   ce cadre, il recueille les besoins, les attentes et les projets du ou des   jeunes (qu’il restitue à l’ensemble de l’équipe), et construit ses supports   éducatifs en fonction des besoins reconnus et inscrits au PPA.

-         Il travaille en lien avec les familles, au travers de   temps de rencontre réguliers, sur l’évolution de l’enfant.

  • Animation de la vie de groupe

-         Il accompagne et guide les jeunes dans les actes de la   vie quotidienne, avec pour support des activités éducatives ;

-         Il adapte ses actions en fonction des besoins, des   attentes et des capacités du jeune ou du groupe ;

-         Il organise des actions, répondant aux besoins des   jeunes, qu’il met en œuvre collectivement ou individuellement, et visant   l’autonomie quotidienne, la socialisation, la scolarisation, la   professionnalisation, le bien-être….

-         Il est force de proposition pour l’organisation de   camps, de transferts, de journée à thème pouvant soit servir l’intérêt des   jeunes, soit celui des professionnels ;

-         Il garantit à chaque jeune, et pour chacune des actions   qu’il met en place, protection, hygiène et sécurité.

  • Participation à la vie institutionnelle

-         Il participe aux réunions d’équipe et peut être   amené, à la demande de la Direction, à animer une réflexion d’équipe ou   conduire une mission ;

-         Il participe à l’élaboration, la mise en œuvre et   l’évaluation du projet d’établissement ;

-         Il participe aux divers temps forts de l’établissement,   de l’association (soirées associatives, journée à thèmes…)  

RATTACHEMENT   HIERARCHIQUE

Responsable de Proximité

LIAISONS   FONCTIONNELLES ET RESPONSABILITES

En lien avec   l’équipe pluridisciplinaire, il met en place les actions éducatives prévues au   projet personnalisé du jeune.

Sous la   responsabilité du Responsable de Proximité, il assure la référence d’un ou   plusieurs jeunes.

A ce titre, il est   le « porte-parole», auprès des collègues de l’établissement, des   attentes, besoins et difficultés rencontrés par le jeune. Il est également le   représentant du projet personnalisé du jeune auprès des partenaires.

En lien avec les   autres membres de l’équipe éducative, et dans un souci d’accompagnement de   qualité, lorsqu’il n’est pas en référence, l’éducateur peut être amené à   relayer les propos d’un jeune auprès de son collègue référent.

Sous la   responsabilité du Responsable de Proximité, il réalise les différents écrits   sur les supports prévus à cet effet et dans les délais attendus.

Sous la   responsabilité du Responsable de Proximité, il élabore les projets éducatifs   spécifiques, les projets de séjours, journée à thèmes, etc…

ACTIVITES   RESEAU  ET PARTENARIATS

L’éducateur   spécialisé participe au développement des réseaux et des relais nécessaires à   la prise en charge des usagers.

QUALIFICATION

DEES (diplôme   exigé)

EXPERIENCES

Expérience souhaitée sur ITEP, MECS….

COMPETENCES

Savoirs :

-         Connaissance de la législation (2002, charte des droits   et des libertés de la personne accueillie, 2005, 2007)

-         Connaissance du champ de compétences des divers acteurs   du médico-social

-         Connaissance du champ du handicap (handicap mental,   handicap psychique, troubles du comportement

-         Connaissance des outils bureautiques

Savoir-faire :

-         Travailler en équipe

-         Ecouter, accompagner, enseigner

-         S’adapter et prendre des initiatives

-         Diagnostiquer et accompagner la demande des usagers

CADRE   LEGAL ET CONVENTIONNEL

CDD temps partiel (0.80 ETP)

Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966

Poste à pourvoir le plus rapidement possible

OBSERVATIONS

Les responsabilités exercées par l’éducateur spécialisé   imposent le respect de la plus stricte obligation de discrétion et de   confidentialité.

L’éducateur spécialisé est informé par la présente de   l’obligation juridique de dénoncer un acte de maltraitance (art. L.434-3 du   Code pénal ; art. L. 313-24 du CASF).

Contrat :
CDD Temps partiel
Poste(s) disponible(s) :
1
Expérience :
Intermédiaire
Niveau d'étude :
niveau III ( Bac +2)
Lieu de travail :
Montjoie (09200)
Durée de travail :
80 %
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