Infirmier (H/F)

FONCTION

Le but fondamental  de l’action du SAMSAH est de permettre aux personnes adultes en situation de handicap de réaliser leur projet de vie à domicile en milieu ouvert et de bénéficier de la continuité des soins qui leur sont nécessaires.

La mission de l’infirmier(e) du SAMSAH est d’assurer, dans le champs propre de sa fonction de soignante, en collaboration avec les autres intervenants et de manière continue pendant le temps de travail, l’assistance ou l’accompagnement des personnes en situation de handicap dansles actes essentiels de l’existence, le maintien du lien social, la continuité des soins afin de favoriser et promouvoir la qualité de leur vie et leur autonomie.

L’infirmière exerce sa profession dans les locaux du service à Foix mais également au domicile des personnes accompagnées dans le cadre du SAMSAH.

MISSIONS GENERALES ET ATTRIBUTIONS

Activités Principales

L’infirmier(e) du SAMSAH, dans le champ propre de sa fonction :

- assure l’observation, le dépistage et le recueil de données cliniques des besoins et des attentes de la personne, évalue l’état de

 santé et le degré d’autonomie

 

- évalue les données et coordonne avec le médecin du service et le médecin référent de l’usager ;

 

- en collaboration avec le médecin du service, établit le   projet de soins infirmiers et la planification des activités infirmières

 

- Coordonne et organise la planification du travail des aides-soignantes

 

- assure une fonction de surveillance de l’état de santé de la personne

 

- planifie et organise les rendez-vous médicaux et   paramédicaux avec la personne accompagnée

 

- assure une fonction de coordination avec les partenaires médicaux intervenant chez la personne

 

- assure une fonction de médiation entre l’usager et les partenaires médicaux, sociaux, et la famille lorsque nécessaire avec accord

 de la personne accompagnée et/ou de son représentant légal

 

- prépare et accompagne la personne dans l’acceptation des interventions de soins, reformule les informations si nécessaire

 auprès de l’usager

 

- coordonne et accompagne l’usager lors des rendez-vous médicaux et lors d’une hospitalisation et gère le retour à domicile

 

- assure le suivi et la mise à jour du dossier de soins de la personne 

 

-  assiste le médecin dans le cadre des consultations selon le degré d’autonomie de la personne accompagnée et avec son accord

 

-  assure une éducation à la santé auprès des usagers et des personnels du service

 

-  assure l’organisation du travail et l’articulation des activités des aides soignantes du service et établit les protocoles de soins

 

-  assure la coordination et la transmission des informations nécessaires à la compréhension de situations et à l’intervention des

  autres membres de l’équipe dans le cadre d’un relais et d’une complémentarité d’action ;

 

-  participe aux réunions d’équipe pluridisciplinaire

 

-  peut participer avec accord du médecin du service et de l’usager à l’évaluation de l’état de santé de la personne accueillie

MISSIONS GENERALES ET ATTRIBUTIONS

(suite)

Activités   ponctuelles :

Dans   l’attente de la mise en place de soins infirmiers (libéraux, SSIAD) ou en cas   d’absence imprévue de l’intervenant infirmier habituel, l’infirmier(e) du   service :

- assure la préparation et le suivi des traitements,

 

- assure la continuité des soins et la réalisation de   soins infirmiers qui relèvent de ses compétences et qui sont répertoriés au 

 décret 2002-194 du 11 février 2002

 

- respecte la prescription écrite, datée et signée par le   médecin prescripteur. Elle ne peut modifier cette prescription que selon le

 protocole écrit, daté et signé par le médecin

 

- peut travailler   le week-end ponctuellement.

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE Sous l’autorité hiérarchique de la Chef de Service du service par délégation de la Directrice du SAPSH et du Président de l’APAJH09
LIAISONS FONCTIONNELLES ET RESPONSABILITES

Sous l’autorité hiérarchique de la Chef de Service du SAPSH par délégation de la Directrice du SAPSH , du Président de l’Association.

Sous la responsabilité fonctionnelle du Médecin du Service.

ACTIVITES RESEAU ET PARTENARIATS

-         Les équipes médico-sociales du SAMSAH et du SAPSH

-         Les partenaires institutionnels du secteur du handicap

-         Les partenaires médicaux, paramédicaux et hospitaliers   du secteur

-         Les personnes en situation de handicap, leurs familles   et/ou les services de protection

-         L’association gestionnaire.

-         La CDAPH (Commission des droits et de l’autonomie des   personnes handicapées) – La MDPSH.

-         L’ensemble des acteurs du médical, du social et du médico-social sur le territoire de santé

QUALIFICATION

Diplôme d’Etat d’Infirmier

Permis de Conduire B

Interventions du lundi au vendredi basées sur un planning théorique de référence avec possibilité d’horaires de journée variables en fonction des besoins du service

EXPERIENCES

3 à 5 années d’expérience dans l’activité d’infirmière souhaitées

Expérience dans le secteur libéral et le milieu ouvert appréciées

COMPETENCES

-   Capacité à travailler en autonomie au domicile privé des personnes

 

-   Respect du secret professionnel, confidentialité

 

-   Bonne connaissance du réseau médical et médicosocial sur le territoire de santé

 

-   Capacités à assurer la coordination entre les usagers, le médecin du service, l’équipe des soignants et les partenaires sur le

  champ de la santé

 

-   Connaissances des problématiques du handicap et de leurs modalités de prise en charge et d’accompagnement

 

  -  Connaissance des dispositifs institutionnels et réseaux  du secteur ouvert

-   Connaissance de l’environnement socio-institutionnel sur le territoire de santé

-   Capacité à construire et à rédiger des analyses, à  formuler des propositions, à développer des projets personnalisés de santé et

  à accompagner leur mise en œuvre

-   Capacités de dialogue, d’écoute, d’observation,  d’analyse, de synthèse

-   Capacité à prendre de la distance vis-à-vis des personnes en situation de handicap et de leur entourage, des équipes

-   Capacités d’animation de l’équipe des aides-soignants  et AMP et aptitudes relationnelles

-   Aptitudes à  travailler en équipe, à échanger, à confronter, à argumenter

-   Capacités dans la gestion des conflits

-   Capacité à conduire et gérer des entretiens autour de la santé, à évaluer les situations

-   Capacité à travailler et développer le lien partenarial et à activer le réseau

-   Compétences de gestion du temps, de planification et d’organisation

-   Connaissance de l’outil informatique

-   Permis B indispensable

CADRE LEGAL ET CONVENTIONNEL

Rémunération correspondant à la fonction d’infirmière sur la grille indiciaire de la CCNT 66 – Coefficient de départ  447 (majoration du coefficient de rémunération en fonction de l’expérience professionnelle justifiée)

CDI à compter du 14 juin 2018

Organisation de la durée du travail :

-   Poste à temps plein.

 

-   Interventions sur la base d’un horaire hebdomadaire   de 39 heures et acquisition de jours   de RTT sous la forme de 23 jours de

repos par an pour un temps plein.

 

- Horaire à la carte comprenant des plages journalières variables comprises entre 8 et 19 heures et prenant en compte les

plages fixes de présence obligatoire suivantes : de 10 à 12 heures et de 14 à 16 heures.

Mise à disposition d’un véhicule de service lors des déplacements professionnels.

OBSERVATIONS

Les responsabilités exercées par le(la) salarié(e) imposent le respect de la plus stricte obligation de discrétion et de confidentialité
Contrat :
CDI
Niveau d'étude :
niveau III ( Bac +2)
Salaire indicatif :
Lieu de travail :
Foix (09000)
Durée de travail :
Temps plein
Date de début :
14/06/2018
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