AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE H/F

Référence : Aide Médico-psychologique, publiée le 1 juillet 2022

Le poste

Missions

FONCTION

Assurer, dans sa fonction, en collaboration avec les autres intervenants et de manière continue pendant le temps de travail, l’assistance et l’accompagnement des personnes en situation de handicap dans les actes essentiels de l’existence et dans le maintien du lien social afin de favoriser et promouvoir la qualité de leur vie et leur autonomie

MISSIONS GENERALES ET ATTRIBUTIONS
1. Soins et hygiène des résidents
 Assure les soins d’hygiène et de confort de base
 Effectue une douche au rythme demandé par la personne
 Assure les soins de type : « rasage, soins de bouche, etc. »
 Pose et entretient un dentier et un appareil auditif
 Pose des bas de contention
 Prévient toutes altérations de l’état cutané de la personne
2. Observation, recueil et transmission des données relatives à l’état de santé de la personne
 Observe l’apparition de troubles chez la personne :
• Troubles cutanés
• Troubles alimentaires
 Surveille l’élimination (selles et urines)
 Surveille la prise alimentaire
 Contrôle les constantes selon besoin
 Gère les situations d’urgence selon les protocoles définis
 Signale toute hospitalisation, absence au reste de l’équipe
 Veille à l’apparition éventuelle de troubles liés à la qualité du sommeil
 Signale une visite et si celle-ci entraine un changement de comportement
 Assure les transmissions à l’aide du logiciel MediaTeam, de la planification, des classeurs et de l’ordinateur
 Transmet les informations médicales à l’IDE ou à défaut à la direction
3. Aide aux actes de la vie quotidienne
 Aide aux repas de la personne
 Aide la personne à s’hydrater
 Accompagne la personne aux toilettes
 Aide le résident à s’habiller
 Accompagne la personne aux animations
 Aide la personne aux soins quotidiens (coiffure, esthétique, etc.) et au maintien de l’estime de soi
 Aide l’IDE à la distribution des médicaments sous son contrôle
 Aide le résident à la prise des médicaments
 Aide la personne pour toute mobilisation
 Aide la personne à la gestion de son argent de poche
4. Accompagne et soutien psychologiquement la personne
 Favorise le bien-être des personnes par des temps d’écoute et de relation
 Intervient en cas de crise ou de troubles du comportement
 Passe le relais à un autre professionnel
 Transmet les informations et les observations au psychologue, au psychiatre
 Accompagne les résidents aux rendez-vous de santé
5. Entretien l’environnement de la personne
 Accompagne ou réalise la réfection des lits
 Accompagne ou range la chambre des résidents leur « lieu de vie »
 Assure la désinfection du matériel destiné à la personne
 Accompagne ou range les divers matériels utiles à la personne (draps, protections, etc.)
 Accompagne ou assure le tri du linge et l’acheminement à la lingerie
6. Participe à l’animation
 S’assure de la bonne mise en œuvre du projet de vie de chaque personne
 Met en place des ateliers d’animation thérapeutique et de loisir
 Accompagne les résidents lors de sorties organisées
 Aide la personne à préserver l’image de soi
 Réalise des accompagnements personnalisés internes/externes à l’établissement
7. Aide la personne à s’alimenter
 Applique les consignes médicales en fonction des pathologies de la personne
 Accompagne chaque personne lors des repas
 Assure la distribution des repas en chambre si besoin
 Assure la mise en place de la table pour chaque repas
 Installe les résidents à table
 Assure le suivi des fiches d’alimentation et d’hydratation, si besoin
8. Accueil, informe et s’informe
 Accueille les résidents et leur famille lors de leur arrivée dans l’établissement
 Informe et soutient les résidents, leur famille et les mandataires judiciaires
 Complète les documents concernant les informations des résidents accueillies
 Assure le lien avec la famille et les mandataires judiciaires
 Participe à l’encadrement des stagiaires dans le respect de son niveau de compétences
 Accueille les intervenants extérieurs
 Accueille et participe à l’intégration des nouveaux salariés
9. Projet personnalisé
 Recueille les souhaits et besoins des résidents
 Evaluation du résident : santé, autonomie, vie sociale
 Participe à l’élaboration du projet personnalisé avec l’équipe pluridisciplinaire
 Réactualise les documents et participe à la formulation du projet
 Participe à la bonne mise en œuvre, au suivi et aux axes d’amélioration du projet personnalisé
 Recherche tous les moyens possibles pour répondre aux besoins et aux souhaits du résident
 Assure la référence des projets de certains résidents
10. S’implique dans les dynamiques institutionnelles
 S’inscrit dans un travail d’équipe
 Elabore, gère et transmet de l’information
 Situe son action dans le cadre des missions de l’institution et de son projet
 S’informe et se forme pour faire évoluer ses pratiques
 Etabli une relation professionnelle avec les partenaires internes/externes
 Accueille et suit des stagiaires
 Participe aux différents temps de réunions :
 Réunions hebdomadaires d’équipes
 Réunions institutionnelles
 Evénements institutionnels
 Formations institutionnelles

LIAISONS HIERARCHIQUES

Le Chef de Service

LIAISONS FONCTIONNELLES
L’ensemble des membres de l’équipe éducative, soignante, infirmier, médecin, psychologue, administratif, services généraux.

ACTIVITES RESEAU ET PARTENARIATS
- Les équipes médico-sociales du Foyer du Montcalm
- Les partenaires institutionnels du secteur du handicap
- Les partenaires médicaux, paramédicaux et hospitaliers du secteur
- Les personnes en situation de handicap, leurs familles et/ou les services de protection
- L’association gestionnaire.
- La CDAPH (Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées) – La MDPSH.
- L’ensemble des acteurs du médical, du social et du médico-social sur le territoire de santé

Présentation de l'établissement

L’Association Départementale de l’Ariège de l’Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés (A.P.A.J.H.) a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes en situation de handicap en oeuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale et professionnelle.
Comme dans l’ensemble des établissements à caractère social, le succès des missions confiées par les pouvoirs publics à l’Association Départementale A.P.A.J.H.09 est subordonné à l’adhésion de ses salariés aux méthodes et aux conceptions de travail définies par l’Association Départementale A.P.A.J.H. 09
COMPETENCES
1/ Connaitre les besoins de la population accueillie
Savoir anticiper et faire face aux situations de crise
Connaitre et faire appliquer le règlement de fonctionnement

2/ Savoir écouter, observer et transcrire.
Savoir établir et planifier des entretiens formels (position de référent)
Savoir déceler les potentialités et adapter un programme pour les développer
Capacité à l’écoute des avis contraires et à en tenir compte
Capacité à travailler en partenariat (familles, tutelles, partenaires externes…)

3/ Savoir rédiger un compte rendu de réunion
Avoir conscience de l’importance de la communication

4/Savoir appliquer et faire appliquer les règles

5/ Connaitre les grandes lignes de la loi 2002-2005 et des documents institutionnels (projet associatif, d’établissement)
PERSONNALITE
CADRE LEGAL ET CONVENTIONNEL CCNT 1966
Réf CCNT : AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE/AES/AS
Coefficient de base à la date du recrutement 406 (subissant les sujétions d’internat)
Intervention sur un secteur géographique défini

Profil

Diplômes / Critères de recrutement

QUALIFICATION
Diplôme d’Etat Aide-Médico-Psychologique / AES / AS
EXPERIENCES
3 à 5 ans d’expérience dans l’activité

Renseignements administratifs

Lieu de travail : APAJH ARIEGE, 09220 Auzat

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : 17 juin 2022

Salaire / fourchette de rémunération : 1693.76 Brut

Temps de travail : Temps plein

Famille de métiers : Education et intervention sociale

Sous-métiers : Aide Médico-Psychologique / Accompagnant Educatif et Social

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Non cadre

Votre recruteur

Nom et prénom : - Service RH

Clôture des candidatures le : 31/07/2022

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