AIDE – SOIGNANT H/F

Référence : Aide-Soignant ( H/F), publiée le 1 juillet 2022

Le poste

Missions

FONCTION
Aide-soignant(e)
L'aide-soignant exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier, dans le cadre du rôle qui relève de l'initiative de celui-ci, conformément aux articles R.4311-3 à R.4311-5 du code de la santé publique.
L'aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. L'aide-soignant accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie.

MISSIONS GENERALES ET ATTRIBUTIONS

•Soins d'hygiène et de confort à la personne
•Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne
•Aide de l'infirmier dans la réalisation des soins
•Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits
•Entretien du matériel de soins
•Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
•Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage
•Accueil et accompagnement des stagiaires en formation
•Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette...)
•Entretien du matériel et gestion des stocks de matériels
•Aide, soutien psychologique aux résidents et à l'entourage
•Réalisation d'animations à destination des personnes hospitalisées ou des résidents

LIAISONS HIERARCHIQUES
L’Aide-Soignant est placé sous la responsabilité directe du directeur adjoint et du chef de service l’absence effective du directeur adjoint.

LIAISONS FONCTIONNELLES
L’aide-soignant travaille en collaboration étroite avec les AMP, les IDE, les ASI ainsi que tous les autres personnels du FAM : médecin, psychologue, kinésithérapeute, ergothérapeute, responsable d’animation, responsable d’hébergement, secrétaire.

ACTIVITES RESEAU ET PARTENARIATS
L’aide-soignant travaille en lien avec les familles des résidents et les différents prestataires qui interviennent auprès du résident.
COMPETENCES
•Anatomie, physiologie
•Hygiène hospitalière
•Techniques et protocoles de soins
•Communication et relation d'aide
•Éthique et déontologie
•Techniques de manutention
•Bureautique.
•Bonne communication orale et écrite
•Respect des habitudes de vie
•Respect des temps de travail
•Respect de l'intimité de la personne aidée (obligation de discrétion)
•Compétences techniques en termes de soins d'hygiène, d'alimentation et de confort
•Sens de l'observation
•Sens du travail en équipe et de l'organisation
•Compétences relationnelles

PERSONNALITE
•Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse
•Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
•Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins
•Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents
•Communiquer avec les résidents ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide
•Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales
•Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
•Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle
•Savoir organiser et planifier son travail en fonction des priorités
•Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter
•Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents
•Capacité à créer une action d’animation (atelier notamment)

CADRE LEGAL ET CONVENTIONNEL
Textes de référence régissant la profession d’AS :
- Diplôme d’Etat d’Aide-soignant
- Décret n°2007-1301 du 31 août 2007 (DEAS)
- Arrêtés du 30 novembre 2009, du 28 septembre 2011 et du 30 mars 2010 (VAE pour le DEAS)
- Code de la santé publique, de janvier 2005, livre III, titre 1er, relatif à l’exercice de la profession d’IDE, articles R4311 : 3- 4 et 5, R4312 : 11 et 14.
- Convention Collective Nationale 1966

OBSERVATIONS

Travail les jours fériés et un week-end sur 2.
Travail en binôme avec un AMP/AES.
Planning annualisé sur la base de 35h hebdomadaires.
Les responsabilités exercées par l’aide-soignant (e)s imposent le respect de la plus stricte obligation de discrétion et de confidentialité.

Présentation de l'établissement

L’Association Départementale de l’Ariège de l’Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés (A.P.A.J.H.) a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes en situation de handicap en oeuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale et professionnelle.
Comme dans l’ensemble des établissements à caractère social, le succès des missions confiées par les pouvoirs publics à l’Association Départementale A.P.A.J.H.09 est subordonné à l’adhésion de ses salariés aux méthodes et aux conceptions de travail définies par l’Association Départementale A.P.A.J.H. 09

Profil

Diplômes / Critères de recrutement

QUALIFICATION

Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant(e)

EXPERIENCES
Expérience auprès d’adultes en situation de handicap moteur souhaitée.

Renseignements administratifs

Lieu de travail : APAJH ARIEGE, 09130 Carla Bayle

Nature du contrat de travail : CDI temps partiel

Date de prise de poste : 01/08/2022

Salaire / fourchette de rémunération : 984.88€ Bruts

Temps de travail : Temps partiel (17.50)

Famille de métiers : Médicale, Paramédicale & Psychologique

Sous-métiers : Aide soignant

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Non cadre

Votre recruteur

Nom et prénom : - SERVICE RH

Clôture des candidatures le : 12/08/2022

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