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Référence : CHARGE(E) DE MISSION MAINTIEN DANS L'EMPLOI, publiée le 14 septembre 2023
Accompagner les salariés, agents, les travailleurs indépendants et les employeurs afin d’identifier et accompagner à une situation de maintien en emploi
• Accueille les employeurs et les salariés auxquels il expose le cadre et les conditions de sa mission, et lorsque nécessaire les oriente vers les opérateurs ad’hoc.
• Analyse la demande en prenant en compte les conditions de travail, les attentes, les motivations, le handicap, les freins à l’emploi, les compétences…
• Construit un plan d’action pour élaborer une solution de maintien en emploi, de manière partagée avec l’employeur, le salarié et le médecin des services de santé au travail.
• Assure la mise en œuvre de ce plan et la prescription des moyens nécessaires
• Réalise l’information et l’accompagnement du salarié vers une reconversion professionnelle, lorsqu’aucune solution de maintien ne peut être mise en œuvre.
• Accompagne le montage des dossiers d’aides et/ou prestations mobilisées.
• Assure le suivi à 6 mois des maintiens réalisés.
L’Association Départementale de l’Ariège de l’Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés (A.P.A.J.H.) a pour objet de
promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes en situation de handicap en œuvrant pour leur complet épanouissement
et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale et professionnelle.
Comme dans l’ensemble des établissements à caractère social, le succès des missions confiées par les pouvoirs publics à
l’Association Départementale A.P.A.J.H.09 est subordonné à l’adhésion de ses salariés aux méthodes et aux conceptions de travail
définies par l’Association Départementale A.P.A.J.H. 09
Connaissances RH et systèmes d’organisation des entreprises
Connaissance du public accueilli et du handicap
Lieu de travail : APAJH Ariège - CAP EMPLOI, 09000 FOIX
Nature du contrat de travail : CDD
Durée du contrat : 6 MOIS
Date de prise de poste : Décembre 2023
Salaire / fourchette de rémunération : 1260.42 (incluant indemnité de sujétion spéciale et Laforcade) Salaire évolutif selon grille conventionnelle et salaire de départ pouvant être réévalué avec reprise d’ancienneté (sur justificatifs statut salarié).
Permis : Permis B nécessaire
Temps de travail : Temps partiel (21)
Famille de métiers : Direction, Administration & Gestion
Sous-métiers : Chargé de mission
Convention collective : CCN 66
Statut et classification : Non cadre
Nom et prénom : Gilles ALAZET
Contact téléphone : 05.34.09.87.20
Personne à joindre pour avoir des renseignements sur le poste :
Service RH
Clôture des candidatures le : 30/11/2023