CHEF D’EQUIPE ATELIER ESPACES VERTS H/F

Référence : chef d'équipe atelier espaces verts, publiée le 5 mai 2022

Le poste

Missions

MISSIONS GENERALES ET ATTRIBUTIONS

Mission 1: Production

• Responsable d’une équipe de travailleurs ESAT et de la production en veillant à son bon fonctionnement.
• Gère quotidiennement les effectifs des travailleurs (présences/absences) et en réfère son supérieur.
• Fait part des difficultés rencontrées afin de trouver des solutions.
• Renseigne les fiches de chantier et réalise l’inventaire.
• S’assure que les consignes de sécurités, sanitaires sont appliquées.
• Veille à l’utilisation des EPI.

Mission 2 : Accompagnement des personnes en situation de handicap

• Accueille des stagiaires dans son équipe et évalue leurs aptitudes et capacités.
• Recueille les besoins en formation des personnes afin d’élaborer le plan de formation.
• Participe aux réunions hiérarchiques et pluri disciplinaires.
• Renseigne sur un logiciel les éléments essentiels aux suivis des travailleurs ESAT.
• Prend connaissance du règlement intérieur et le fait respecté auprès de son équipe.
• A un rôle d’observation et d’écoute auprès des travailleurs.
• Accompagne les personnes en situation de handicap dans le cadre de l’activité de l’atelier.
• S’engage à signaler à sa hiérarchie toute situation ne respectant pas la prévention de la maltraitance.
• Réalise les divers bilans.

Mission 3 : Hygiène et Sécurité

• Recherche et propose à sa hiérarchie des améliorations à apporter aux conditions de travail.
• A la connaissance du DUERP.
• Veillera au bon fonctionnement écologique et économique de son équipe.
• Est responsable du respect des consignes de sécurité sur le terrain.

COMPETENCES • Capacités d’encadrement avérées.
• Bon relationnel.
• Sens de l’initiative et capacité d’adaptation.
• Facultés d’écoute, d’accompagnement et de pédagogie.
• Capacité à gérer son temps de travail.
• Connaissance et utilisation du matériel des espaces verts.
• Utilisation World, Excel (base)
CONTRAT LEGAL ET CONVENTIONNEL
Contrat CDI temps complet (35 heures)
Du lundi au vendredi midi.
Rémunération selon CCN66 (grille moniteur d’atelier 2ème classe), reprise d’ancienneté possible.

OBSERVATIONS

Les activités exercées par le moniteur imposent le respect de la plus stricte obligation de discrétion et de confidentialité.
En fonction de l’activité générale de l’établissement, des affectations temporaires au sein d’autres ateliers peuvent avoir lieu.
Le, la salarié(e) est informée par la présente de l’obligation juridique à dénoncer un acte de maltraitance (circulaire N°2001-306-2002-265)
Le, la salarié(e) est informé(e) par la présente du fait que les personnels soignants et accompagnants de l'APAJH 09 sont légalement soumis à l'obligation du pass vaccinal. En conséquence aucun contrat de travail ne sera valablement signé si, au plus tard le jour de la signature du contrat, le futur embauché n'est pas à même de produire un pass vaccinal en cours de validité. Il est également rappelé que cette obligation de production est valable pour les diplômes médicaux et l'extrait de casier judiciaire.

Présentation de l'établissement

L’Association Départementale de l’Ariège de l’Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés (A.P.A.J.H.) a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes en situation de handicap en oeuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale et professionnelle.
Comme dans l’ensemble des établissements à caractère social, le succès des missions confiées par les pouvoirs publics à l’Association Départementale A.P.A.J.H. est subordonné à l’adhésion de ses salariés aux méthodes et aux conceptions de travail définies par l’Association Départementale A.P.A.J.H.

Profil

Diplômes / Critères de recrutement

BAC souhaité ou 5 ans de pratique professionnelle (espaces verts)
Diplôme dans le domaine serai un plus
Permis B obligatoire
Permis EB obligatoire
CACES Nacelle, Elagage apprécié
Bénéficiera en interne d’une formation complémentaire à la connaissance et à l’approche des besoins des travailleurs en situation de handicap.

Renseignements administratifs

Lieu de travail : APAJH ARIEGE, 09120 MONTEGUT-PLANTAUREL

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : 01/06/2022

Salaire / fourchette de rémunération : -

Permis : B et EB

Temps de travail : Temps plein

Famille de métiers : Production - Travail Protégé

Sous-métiers : Moniteur d'Atelier

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Non cadre

Votre recruteur

Nom et prénom : - Service RH

Clôture des candidatures le : 31/05/2022

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