EDUCATEUR SPECIALISE TSA H/F

Référence : EDUCATEUR SPECIALISE TSA H/F, publiée le 1 juillet 2022

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Le poste

Missions

FONCTION
L’éducateur assure l’accompagnement des enfants au quotidien par le suivi et la mise en œuvre d’actions éducatives.

Il participe à l’élaboration, la conduite et l’évaluation des projets personnalisés des enfants ou adolescents.

Son action vise le développement des capacités des jeunes sur le plan de la socialisation, de l’autonomie, de l’inclusion en prenant en considération leur histoire, leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles.

MISSIONS GENERALES ET ATTRIBUTIONS
 Mise en œuvre des PPA
- Il est un des acteurs du projet personnalisé du jeune. A ce titre, il participe à l’élaboration, la conduite et la mise en œuvre du PPA sur le versant éducatif ;
- Il rédige les comptes rendus des situations éducatives et participe à tous les écrits nécessaires au bon déroulement de la prise en charge des jeunes
- Il assure la référence d’un ou plusieurs jeunes. Dans ce cadre, il recueille les besoins, les attentes et les projets du ou des jeunes (qu’il restitue à l’ensemble de l’équipe), et construit ses supports éducatifs en fonction des besoins reconnus et inscrits au PPA.
- Il prend en compte la place et le rôle de la famille.

 Animation de la vie de groupe
- Il accompagne et guide les jeunes dans les actes de la vie quotidienne, avec pour support des activités et stratégies éducatives adaptées;
- Il adapte ses actions en fonction des besoins, des attentes et des capacités du jeune ou du groupe. Il mobilise la potentialité de la personne ;
- Il conçoit et met en œuvres des actions, répondant aux besoins des jeunes, qu’il met en œuvre collectivement ou individuellement, en visant l’autonomie quotidienne, la socialisation, la scolarisation, la professionnalisation, le bien-être
- Il est force de proposition pour l’organisation de camps, de transferts, de journée à thème pouvant servir l’intérêt des jeunes
Il garantit à chaque jeune, et pour chacune des actions qu’il met en place, protection, hygiène et sécurité.
- Il appuie l’intégration en milieu ordinaire par des actions de soutien ou de médiation, il mobilise les ressources de l’environnement et en favorise l’accès (école, monde du travail, culturels, loisirs…)

 Travail en équipe
- Il participe aux réunions d’équipe et coopère avec les autres professionnels, sollicite leur avis, connaissances et compétences ;
- Il transmet ses propres observations tout en protégeant la vie privée des personnes ou le caractère confidentiel des informations saisies ;

 Participation à la vie institutionnelle
- Il participe à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet d’établissement ; à la démarche qualité
Il participe aux divers temps forts de l’établissement, de l’association (soirées associatives, journée éducatives, etc…)

LIAISONS HIERARCHIQUES
Directrice, Responsable de Proximité

LIAISONS FONCTIONNELLES
En lien avec l’équipe pluridisciplinaire, il met en place les actions éducatives prévues au projet personnalisé du jeune.

Sous la responsabilité de la Responsable de Proximité et de la Directrice, il assure la référence d’un ou plusieurs jeunes. A ce titre, il est le « porte-parole», auprès des collègues de l’établissement, des attentes, besoins et difficultés rencontrés par le jeune.

En lien avec les autres membres de l’équipe éducative, et dans un souci d’accompagnement de qualité en tant que référent de chaque enfant, l’éducateur peut être amené à relayer les propos d’un jeune auprès de l’équipe pluridisciplinaire.

Sous la responsabilité de la Responsable de Proximité et de la Directrice, il réalise les différents écrits sur les supports prévus à cet effet et dans les délais attendus.

Sous la responsabilité de la Directrice, et en lien avec la Responsable de Proximité, il met en œuvre les projets éducatifs spécifiques, les projets de séjours, journée à thèmes, etc…

ACTIVITES RESEAU ET PARTENARIATS
Il établit une relation professionnelle avec des partenaires afin de mettre en place des relais nécessaires à la prise en charge des jeunes ;

La liste des missions et des tâches est non exhaustive, et peut, à tout moment, faire l’objet de modifications, afin de permettre un fonctionnement optimal du service et un accompagnement répondant aux besoins des bénéficiaires.

QUALIFICATION
EDUCATEUR SPECIALISE (diplôme exigé), Formation autisme exigée
CADRE LEGAL ET CONVENTIONNEL Coeff. 411 suivant CCN 66
Poste à hauteur de 0.50 ETP sur l’IME

OBSERVATIONS

Les responsabilités exercées imposent le respect de la plus stricte obligation de discrétion et de confidentialité.
L’éducateur est informé par la présente de l’obligation juridique de dénoncer un acte de maltraitance (art. L.434-3 du Code pénal ; art. L. 313-24 du CASF).

Présentation de l'établissement

L’Association Départementale de l’Ariège de l’Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés (A.P.A.J.H.) a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes en situation de handicap en oeuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale et professionnelle.
Comme dans l’ensemble des établissements à caractère social, le succès des missions confiées par les pouvoirs publics à l’Association Départementale A.P.A.J.H.09 est subordonné à l’adhésion de ses salariés aux méthodes et aux conceptions de travail définies par l’Association Départementale A.P.A.J.H. 09

Profil

Diplômes / Critères de recrutement

EXPERIENCES
Expérience souhaitée sur IME, ITEP, MECS….
COMPETENCES
Savoirs :
- Connaissance de la législation (2002, charte des droits et des libertés de la personne accueillie, 2005, 2007)
- Connaissance du champ de compétences des divers acteurs du médico-social
- Connaissance du champ du handicap (handicap mental, handicap psychique, troubles du comportement et surtout TSA
- Connaissance des outils bureautiques et nouvelles technologies

Savoir-faire :
- Travailler en équipe
- Ecouter, accompagner, enseigner
- S’adapter et prendre des initiatives
- Accompagner la demande des jeunes
- Actualiser ses connaissances professionnelles
Prendre de la distance par rapport à ses pratiques professionnelles
PERSONNALITE
Autonome, rigoureux et force de propositions

Renseignements administratifs

Lieu de travail : APAJH ARIEGE, 09200 EYCHEIL

Nature du contrat de travail : CDI temps partiel

Date de prise de poste : 29/08/2022

Salaire / fourchette de rémunération : -

Temps de travail : Temps partiel

Famille de métiers : Education et intervention sociale

Sous-métiers : Educateur de jeunes enfants

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Non cadre

Votre recruteur

Nom et prénom : - SERVICE RH

Clôture des candidatures le : 12/08/2022

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