LINGERE H/F

Missions

FONCTION

Lingère, ravaudeuse, repasseuse, retoucheuse

MISSIONS GENERALES ET ATTRIBUTIONS
Assurer le traitement du linge qui lui est confié et l’encadrement fonctionnel de travailleurs en situation de handicap.

LIAISONS HIERARCHIQUES

La lingère est sous la responsabilité de la responsable d’hébergement, la cheffe de service et le directeur du foyer d’hébergement.

LIAISONS FONCTIONNELLES

1/ Charger de la gestion du linge:
- Assurer l’étiquetage, le triage, le lavage, le ravaudage, le repassage, le pliage du linge des résidents et de l’établissement ;
- Assurer le traitement du linge;
- A la responsabilité du matériel qui est mis à sa disposition ;
- Gère les stocks des produits d’entretien et lessiviels liés à son activité ;
- Applique toutes les mesures d’hygiène et de sécurité et de respecter toutes les procédures de la démarche qualité nécessaires au traitement du linge ;
- Organise le travail de travailleurs handicapés ;
- Gère la livraison du linge propre aux différents établissements ;
2. Etre associé au projet personnalisé de la personne accueillie au travers des tâches ménagères
- Travailler en collaboration avec une ou plusieurs personnes accueillies dans le cadre d’une mise à disposition auprès du service entretien.
- Favoriser la promotion des capacités existantes en cherchant à les développer.
- Participer activement au temps de repas.
- Veiller à l’état de santé et en rendre compte à l’infirmier.
- Participer au projet personnalisé du Travailleur handicapé
3. Participer à la vie institutionnelle, amélioration continue du service.
- Participer aux réunions (animées par la responsable d’hébergement).
- Travailler en coopération avec l’équipe pluridisciplinaire intervenant auprès des résidents.
- Transmettre des informations par les canaux institutionnels (cahier de liaison, cahier de comportement, temps de transmission…)

ACTIVITES RESEAU ET PARTENARIATS

Société ATLAN
FAM du Carla Bayle
ESAT « Le Sabarthès»
Ecole de MONTEGUT PLANTAUREL
COMPETENCES - Encadrer un groupe,
- Transmettre les savoirs, savoir-faire et savoir-être professionnels aux personnes en situation de handicap
- Organiser l’espace et la charge de travail, l’adapter aux problématiques des personnes accueillies

PERSONNALITE
Qualités requises : soignée, appliquée, méthodique, posée, discrète, disponibilité, écoute, capacité à créer un climat de travail serein, gérer les tensions, favoriser une bonne dynamique d’équipe.

CADRE LEGAL ET CONVENTIONNEL
Cet emploi relève de l’annexe V de la Convention Collective Nationale de Travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 : Agent de Service intérieur.

CDI 0.50 ETP

OBSERVATIONS

Les responsabilités exercée imposent le respect de la plus stricte obligation de discrétion et de confidentialité ainsi que l’obligation juridique de dénoncer tout acte de maltraitance (circulaire n° 2001 – 306 – 2002 – 265)

Présentation de l'établissement

L’Association Départementale de l’Ariège de l’Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés (A.P.A.J.H.) a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes en situation de handicap en oeuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale et professionnelle.
Comme dans l’ensemble des établissements à caractère social, le succès des missions confiées par les pouvoirs publics à l’Association Départementale A.P.A.J.H.09 est subordonné à l’adhésion de ses salariés aux méthodes et aux conceptions de travail définies par l’Association Départementale A.P.A.J.H. 09

Diplômes / Critères de recrutement

QUALIFICATION

Le poste est accessible sans qualification particulière mais un CAP d’employé technique de collectivité ou un CAP entretien des articles textiles en entreprises industrielles, en entreprises artisanales serait apprécié.

EXPERIENCES
Expérience dans le secteur médico-social et connaissances du handicap mental et psychique souhaitées