MONITEUR ATELIER H/F

Référence : MONITEUR ATELIER H/F, publiée le 1 juillet 2022

Le poste

Missions

FONCTION
Moniteur d’atelier Horticulture / Espaces Verts

 Il accompagne les jeunes dans le cadre d’activités techniques horticulture / espaces verts
 Il est responsable de l’élaboration d’activités adaptées pour chaque jeune , en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
 Il participe à l’accompagnement des jeunes accueillis afin de leur permettre d’acquérir ou de retrouver leur autonomie et faciliter leur insertion professionnelle

MISSIONS GENERALES ET ATTRIBUTIONS
Il a la responsabilité d’un atelier pré professionnel :
 Dans le cadre de son activité il œuvre à l’éducation, la socialisation, l’apprentissage pré professionnel par le biais d’apports théoriques et pratiques auprès des usagers
 Il participe au maintien et au développement des acquis suivant les potentialités du jeune, et adapte de ce fait les outils et techniques éducatives aux usagers
 En lien avec l’éducateur technique spécialisé il met en place une évaluation des capacités professionnelles du jeune et peut être amené à transposer les savoirs acquis lors de stages professionnels sur l’atelier horticulture / espaces verts
 Il œuvre à la création de stratégies éducatives et outils de compensation adaptés afin de faciliter l’accès à un parcours pré professionnel pour les usagers

Il participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés :
 Rédige les bilans d’acquisition des jeunes en lien avec son activité, en s’appuyant sur ses observations et évaluations
 Il participe aux réunions de projets personnalisés d’accompagnement
 Il peut être amené à être référent d’un ou de plusieurs usagers, en collaboration avec un autre membre de l’équipe éducative

S’inscrit dans une démarche d’équipe et de transversalité avec l’ensemble des secteurs :
 Etablit en interne les passerelles nécessaires à l’accompagnement des personnes en utilisant l’atelier horticulture / espaces verts comme support pour travailler les objectifs du projet personnalisé de façon transversale
 Peut être amené à animer une réflexion d’équipe à partir d’une mission confiée par la Direction
 Contribue à l’élaboration du projet d’établissement

LIAISONS HIERARCHIQUES

Responsable de Proximité, Directrice

QUALIFICATION
CAP espaces verts / travaux paysagers / BTS
Le moniteur espaces verts accèdera aux différents permis et certificats professionnels nécessaires à son évolution professionnelle.
PERSONNALITE - Pédagogue
- A l’écoute
- Organisé et méthodique
- Capacités d’adaptations aux différentes tâches
- Capacité à prendre de la distance par rapport à ses pratiques professionnelles
CADRE LEGAL ET CONVENTIONNEL Contrat CDI 0.50 ETP
Convention Collective 66 / indice de base 411

OBSERVATIONS
Les activités exercées par le moniteur imposent le respect de la plus stricte obligation de discrétion et de confidentialité.

Présentation de l'établissement

L’Association Départementale de l’Ariège de l’Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés (A.P.A.J.H.) a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes en situation de handicap en oeuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale et professionnelle.
Comme dans l’ensemble des établissements à caractère social, le succès des missions confiées par les pouvoirs publics à l’Association Départementale A.P.A.J.H.09 est subordonné à l’adhésion de ses salariés aux méthodes et aux conceptions de travail définies par l’Association Départementale A.P.A.J.H. 09

Profil

Diplômes / Critères de recrutement

COMPETENCES - Connaissance de la législation en vigueur dans le secteur médico-social
- Respect et application des consignes de sécurité
- Capacité à animer un atelier en proposant un cadre contenant
- Savoirs techniques en horticulture/espaces verts
- Autonomie et sens de l’initiative

Renseignements administratifs

Lieu de travail : APAJH ARIEGE, EYCHEIL

Nature du contrat de travail : CDI temps partiel

Date de prise de poste : 25/08/2022

Salaire / fourchette de rémunération : -

Temps de travail : Temps partiel

Famille de métiers : Education et intervention sociale

Sous-métiers : Moniteur Educateur

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Non cadre

Votre recruteur

Nom et prénom : - Service RH

Clôture des candidatures le : 12/08/2022

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