MONITEUR EDUCATEUR H/F

Référence : Moniteur Éducateur, publiée le 1 juillet 2022

Le poste

Missions

FONCTION
Sa fonction est d’assurer, sous la responsabilité du Chef de Service de l’Établissement, et en collaboration avec les autres intervenants de l’équipe et de manière continue pendant le temps de travail, la conduite d’une action éducative auprès des résidants du foyer afin d’éveiller, de soutenir, de développer leurs capacités et leur personnalité, de favoriser leur intégration ou réintégration dans la vie sociale de développer et promouvoir leur autonomie dans tous les actes de la vie quotidienne.
Le moniteur éducateur met en œuvre ses actions dans le respect du projet de vie des résidents et du projet d’établissement

MISSIONS GENERALES ET ATTRIBUTIONS
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Assurer l’accompagnement éducatif et le soutien de la personne dans la gestion des actes de la vie quotidienne
- Accompagner la personne dans l’organisation des loisirs et des vacances, dans la gestion des temps libres
- Aider à l’acquisition et la gestion des règles sociales
- Soutenir la personne dans la réflexion, l’élaboration et la mise en œuvre de son projet personnalisé
- Assurer le recensement des informations nécessaires à l’élaboration du projet personnalisé et finalise avec le résidant la rédaction du projet
- Adapter l’accompagnement éducatif et les interventions au projet individualisé de chaque résidant à ses compétences et capacités
- Jouer un rôle d’indicateur des besoins spécifiques des personnes dont il assure la référence
- Assurer la prise en charge collective du groupe, animer des ateliers et activités de soutien et de loisir
- Assurer l’organisation et l’animation de week-end et de séjour de vacances
- Travailler en équipe
- Assurer un travail de collaboration et coordination avec les autres membres de l’équipe éducative et les autres intervenants de l’établissement
- Participer aux réunions hebdomadaires de l’équipe éducative et aux réunions institutionnelles
- Travailler en partenariat avec les intervenants extérieurs des résidents dont il s’occupe
S’inscrire dans son travail dans une démarche de soutien qualitative auprès des résidents, bienveillante et bien traitante dans le respect de la personne et de son projet de vie

LIAISONS HIERARCHIQUES
Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de Service et de la Direction du Pôle Vie Sociale

LIAISONS FONCTIONNELLES
Les autres membres de l’équipe éducative et l’encadrement, l’ensemble de l’équipe éducative, services généraux, veilleurs, psychologue, infirmière et secrétaire

ACTIVITES RESEAU ET PARTENARIATS
Travail avec les différents partenaires (MSA, MDPSH, etc….)
Travail avec les membres de l’association (ESAT)

COMPETENCES Savoir-faire et capacités requises :
- Respect de la vie privée, de la dignité, de l’intégrité, des choix et des droits de la personne en situation de handicap
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à assurer une coordination effective
- Capacités relationnelles et capacités à s’adapter à des problématiques de handicap variées
- Discrétion professionnelle et confidentialité

Connaissances complémentaires appréciées :
- Aptitudes rédactionnelles
Connaissance de l’outil informatique

CADRE LEGAL ET CONVENTIONNEL CCNT du 15 mars 1966
Poste à temps plein en CDI
Coefficient de départ : 421 (subissant les sujétions d’internat)

Interventions sur une moyenne de 35 heures hebdomadaires sur une base et une gestion annuelle du décompte du temps de travail, conformément à l’accord d’entreprise concernant la réduction et l’aménagement du temps de travail.
Poste avec horaires d’internat comprenant des interventions les week-ends et jours fériés

OBSERVATIONS
Les responsabilités exercées imposent le respect de la plus stricte obligation de discrétion et de confidentialité

Présentation de l'établissement

L’Association Départementale de l’Ariège de l’Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés (A.P.A.J.H.) a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes en situation de handicap en oeuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale et professionnelle.
Comme dans l’ensemble des établissements à caractère social, le succès des missions confiées par les pouvoirs publics à l’Association Départementale A.P.A.J.H.09 est subordonné à l’adhésion de ses salariés aux méthodes et aux conceptions de travail définies par l’Association Départementale A.P.A.J.H. 09

Profil

Diplômes / Critères de recrutement

QUALIFICATION

DEME (Diplôme d’Etat de Moniteur Educateur) ou équivalent
Etre titulaire du permis B en cours de validité

Renseignements administratifs

Lieu de travail : APAJH 09, 09200 SAINT-GIRONS

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : 15/05/2022

Salaire / fourchette de rémunération : -

Permis : B

Temps de travail : Temps plein

Famille de métiers : Education et intervention sociale

Sous-métiers : Moniteur Educateur

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Non cadre

Votre recruteur

Nom et prénom : - Service RH

Clôture des candidatures le : 12/08/2022

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