MONITEUR EDUCATEUR H/F

Référence : Moniteur éducateur H/F, publiée le 1 juillet 2022

Le poste

Missions

FONCTION
- Assure l’accompagnement personnalisé socio-éducatif des personnes adultes en situation de handicap au quotidien.
- Elabore les projets personnalisés.
- Effectue la réalisation et le suivi de ces projets en qualité de référent.
- Met en œuvre des activités de loisirs et des séjours.
- Mène et anime des actions collectives qui concourent au développement personnel et à la socialisation des personnes.

MISSIONS GENERALES ET ATTRIBUTIONS
- Conduit une action globale de soutien et de mieux-être des personnes adultes en situation de handicap dans les différents domaines de la vie :
• Actions individuelles et collectives d’apprentissage à la vie quotidienne, de soutien et de loisirs
• Hygiène corporelle, vestimentaire, soins esthétiques et image de soi ;
• Hygiène, rangement, ameublement, équipement et décoration du logement ;
• Organisation et préparation des repas, courses alimentaires et apprentissage à l’équilibre nutritionnel ;
• Accompagnement et suivi budgétaire. Collaboration avec les représentants légaux ;
• Suivi des démarches administratives ;
• Soutien dans l’exercice des relations familiales, amoureuses et amicales ;
• Accompagnement dans toute démarche de socialisation (loisir, culture, sport) ;
• Organisation des séjours de vacances ;
• Aide à la compréhension, la réflexion, l’analyse dans la prise de décision des choix de vie.
- Participe à la réflexion sur l’organisation et le fonctionnement de l’établissement.
- Gère l’organisation des repas des personnes accueillies du vendredi soir au dimanche soir (réchauffe des repas, plonge, service de table).

LIAISONS HIERARCHIQUES
Sous l’autorité hiérarchique de la Chef de Service et de la directrice du foyer d’hébergement

LIAISONS FONCTIONNELLES

- Responsable du suivi des projets personnalisés dans le cadre de la référence.
- Responsable de la qualité de vie collective au foyer, dans le respect des droits et devoirs de chacun.
- Responsable de l’application du règlement de fonctionnement.
- Responsable de l’organisation d’activités et de séjours.
Liaisons fonctionnelles :
- Equipe pluridisciplinaire du foyer : éducative, paramédicale, administrative, services généraux.

ACTIVITES RESEAU ET PARTENARIATS
- Personnel de l’ESAT « Les Terroirs du Plantaurel »
- Partenaires intra et inter établissements du secteur du handicap

Liaisons fonctionnelles :
- Equipe pluridisciplinaire du foyer : éducative, paramédicale, administrative, services généraux.
COMPETENCES - Bonne connaissance de la relation d’aide : identifie, évalue, analyse la situation personnelle et sociale de la personne.
- Connaissance des différentes formes de handicap mental, psychique et troubles associés.
- Aborder avec discernement les situations d’urgence, de conflit, d’agressivité.
- Savoir s’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire, travailler en concertation et complémentarité.
- Etre doté de qualités humaines : respect de l’autre, disponibilité, écoute, empathie, bienveillance, maîtrise émotionnelle, discrétion, réserve.
- Capacité de réflexion et d’analyse des problématiques rencontrées.
- Motivation à se former pour s’adapter à l’évolution des pratiques et des besoins des usagers.

PERSONNALITE Travail en équipe, respect des droits des personnes accompagnées

Présentation de l'établissement

L’Association Départementale de l’Ariège de l’Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés (A.P.A.J.H.) a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes en situation de handicap en oeuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale et professionnelle.
Comme dans l’ensemble des établissements à caractère social, le succès des missions confiées par les pouvoirs publics à l’Association Départementale A.P.A.J.H.09 est subordonné à l’adhésion de ses salariés aux méthodes et aux conceptions de travail définies par l’Association Départementale A.P.A.J.H. 09

Profil

Diplômes / Critères de recrutement

QUALIFICATION

Diplôme de niveau IV, moniteur-éducateur

EXPERIENCES
Expérience minimale souhaitée de 2 à 5 ans.

Renseignements administratifs

Lieu de travail : APAJH ARIEGE, 09200 SAINT GIRONS

Nature du contrat de travail : CDD

Durée du contrat : 12 MOIS

Date de prise de poste : 01/06/2022

Salaire / fourchette de rémunération : 1756.34 € Brut

Temps de travail : Temps plein

Famille de métiers : Education et intervention sociale

Sous-métiers : Moniteur Educateur

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Non cadre

Votre recruteur

Nom et prénom : - SERVICE RH

Clôture des candidatures le : 12/08/2022

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