AGENT DE SERVICE INTERIEUR CDD H/F

Missions

L’agent de service intérieur assure des travaux relevant de spécialités telles que :
• Agent d’entretien ;
• Lingère, ravaudeuse, repasseuse.

Il effectue, l’ensemble de ces travaux sous le contrôle du responsable d’hébergement

L’agent d’entretien est responsable du nettoyage et de l’entretien des locaux.

Il a pour mission :
- Balayage humide et lavage des sols ;
- Nettoyer les vitres et les encadrements ;
- Dépoussiérer les portes en bois ;
- Laver les autres portes ;
- Nettoyer les taches murales ;
- Nettoyer et désinfecter les toilettes ;
- Entretenir les parties communes ;
- Entretenir les parties privatives en fonction du handicap des personnes accueillies ou de leur projet personnalisé ou à la demande afin d’assurer la propreté en cas de défaut du résident ;
- Passer sur les sols la mono brosse et du Spray (la métallisation se faisant si nécessaire et au moins une fois tous les 2 ans) ;
- Arroser et entretenir les plantes ;
- Laver les rideaux ;

La lingère, ravaudeuse, repasseuse est responsable de l’entretien du linge des usagers de l’établissement et du linge du Foyer d’Hébergement de Saint-Girons.

Elle a pour mission :
- Assurer le tri, le lavage, le ravaudage et le repassage du linge des résidents et de l’établissement.
- Assurer le traitement du linge extérieur (prestations extérieures pour d’autres structures sous convention ou contrat).

L’agent de services intérieurs a la responsabilité du matériel qui est mis à sa disposition.

Il gère les stocks des produits d’entretien et lessiviels liés à son activité sous couvert du responsable d’hébergement.

Il applique les protocoles et procédures en vigueur dans l’établissement.

Il participe aux réunions institutionnelles en adéquation avec les besoins du service.

Présentation de l'établissement

L’Association Départementale de l’Ariège de l’Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés (A.P.A.J.H.) a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes en situation de handicap en oeuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale et professionnelle.
Comme dans l’ensemble des établissements à caractère social, le succès des missions confiées par les pouvoirs publics à l’Association Départementale A.P.A.J.H.09 est subordonné à l’adhésion de ses salariés aux méthodes et aux conceptions de travail définies par l’Association Départementale A.P.A.J.H. 09

Diplômes / Critères de recrutement

débutant accepté