Aide-soignant H/F

Référence : Aide-soignant H/F, publiée le 12 juin 2024

Le poste

Missions

Sous la responsabilité directe de la Cheffe de Service, l'aide-soignant assure les soins d'hygiène et de confort du résident et l'accompagnent dans les autres moments de la vie.
L'aide-soignant, au sein de l’équipe, contribue à la prise en charge et à l’accompagnement du résident dans les limites des référentiels de formation aide-soignant.

L'aide-soignant participe, dans le cadre du rôle propre de l’Infirmier (IDE), en collaborant avec lui et sous sa responsabilité, à des soins visant à répondre aux besoins d’entretien et de continuité de la vie du résident et à compenser un manque ou une diminution de son autonomie.
L'aide-soignant travaille en collaboration étroite avec les AMP, le psychologue, IDE, les ASI, les veilleurs de nuit ainsi que tous les autres personnels du FAM : éducateur technique spécialisé, psychomotricien, responsable d’hébergement, agent administratif.

COMPETENCES :
Techniques :
Capacité d’autonomie
Capacité d’adaptation
Savoir prendre en compte le Trouble du Spectre Autistique
Savoir appliquer les stratégies éducatives (accompagnement destiné aux personnes atteintes de TSA)
Etre créatif
Sens de l’observation
Savoir créer une action d’animation (atelier notamment)
Identifier les besoins des personnes accueillies
Repérer les potentialités d’autonomie des personnes accueillies
Observer et comprendre les résidents en difficulté
Identifier les besoins des résidents
Repérer les potentialités d’autonomie des résidents.

Relationnelles :
Sens du travail d’équipe : nécessité d’un travail en collaboration entre pairs et avec les autres intervenants auprès de la personne accueillies
Sens de la communication
Avoir un sens relationnel
Dynamisme
Sens de l’observation et de l’écoute
Disponibilité
Patience
Pédagogie relationnelle avec les personnes accueillies et leur famille
Empathie
Respect des personnes accompagnées, des collègues du travail et des autres

Organisationnelles :
Sens de l’initiative
Esprit d’organisation
savoir encadrer un groupe de personnes accueillies
savoir travailler en équipe interprofessionnelle
savoir organiser son travail en fonction des priorités
savoir évaluer la qualité des pratiques
connaître et respecter les procédures

Particularités de la fonction
- Travail mutualisé AS/AMP
- Gestion des émotions
- Gestion du stress
- Variation de la charge de travail
- Travail le week-end et jours fériés

Présentation de l'établissement

L’Association Départementale de l’Ariège de l’Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés (A.P.A.J.H.) a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes en situation de handicap en oeuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale et professionnelle.
Comme dans l’ensemble des établissements à caractère social, le succès des missions confiées par les pouvoirs publics à l’Association Départementale A.P.A.J.H.09 est subordonné à l’adhésion de ses salariés aux méthodes et aux conceptions de travail définies par l’Association Départementale A.P.A.J.H. 09

Profil

Diplômes / Critères de recrutement

Diplôme d’Etat d’Aide-soignant

Renseignements administratifs

Lieu de travail : APAJH Ariège, 09240 LA BASTIDE DE SEROU

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : 01/10/2024

Salaire / fourchette de rémunération : 2048.58€ brut (incluant ind. Suj., ind. Laforcade et ind. SEGUR), salaire de départ pouvant être réévalué avec reprise d’ancienneté (sur justificatifs statut salarié).

Temps de travail : Temps plein

Famille de métiers : Médicale, Paramédicale & Psychologique

Sous-métiers : Aide soignant

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Non cadre

Votre recruteur

Nom et prénom : Gilles ALAZET

Contact téléphone : 0561646945

Personne à joindre pour avoir des renseignements sur le poste :
UTHAA

Clôture des candidatures le : 31/07/2024

Vous ne trouvez pas l'offre qui vous correspond ?

Soumettre une candidature spontanée