CHARGE INSERTION PROFESSIONNELLE SAPSH/SISPAH

Missions

La mission du travailleur social chargé de l’insertion Socio-Professionnelle du Service d’Accompagnement de l’APAJH 09, dans le champ propre de sa fonction est de permettre l’accueil, le soutien et le suivi des personnes en situation de handicap présentant des difficultés d’adaptation et d’insertion sociale représentant un frein ou un empêchement à la réalisation de leur projet professionnel.
Par une action socio-éducative, le travailleur social va soutenir la personne en difficulté pour favoriser son insertion ou sa réinsertion sociale dans un but à terme d’insertion professionnelle.

Activités Principales

- Assurer la référence unique RSA par délégation du Conseil Départemental ainsi que les accompagnements socio-professionnels sur orientation de la CDAPH.

- Analyser les conditions nécessaires au succès de l’intégration sociale et professionnelle de la personne handicapée : accueil et information des travailleurs handicapés titulaires d’une orientation de la CDAPH ou bénéficiaires du RSA.
Evaluer et analyser la demande en prenant en compte la situation de handicap.

- Accompagner la personne en situation de handicap dans l’élaboration de son projet : travailler avec elle à lever les freins de son insertion socio-professionnelle : accès aux soins, mobilité, remobilisation, logement, accès aux droits…

- Préparer à l’accès et au maintien dans l’emploi par une action socio-éducative des publics accompagnés : prescriptions des dispositifs de droit commun et des dispositifs spécifiques. Participer au sein de l’équipe à l’élaboration de projets d’actions spécifiques.

- Assurer un suivi de la personne en situation de handicap tout au long du processus de reclassement professionnel

- Travailler en partenariat avec les services sociaux, les administrations, le secteur de l’insertion par l’activité économique… représenter localement le service dans les instances partenariales techniques.

- Apporter un éclairage et un appui spécifique sur le champ socio-professionnel aux intervenants sociaux-éducatif et médico-sociaux du service ainsi qu’aux partenaires du réseau.

- Assurer un rôle de médiation, participer à la régulation sociale et/ou familiale face à un dysfonctionnement ou à des tensions engageant l’usager suivi.

- Assurer un accompagnement de proximité en dispensant un soutien à la personne soit dans les locaux du service sur rendez-vous, soit sur des temps de permanences locales.
Dans des situations spécifiques nécessitant une intervention sur le lieu de vie de la personne, le chargé d’insertion peut se rendre au domicile pour évaluer et organiser le soutien à mettre en place.

Activités -réseau - partenariat :
- Travailler en partenariat avec les services sociaux, les administrations, le secteur de l’insertion par l’activité économique… représenter localement le service dans les instances partenariales techniques.

- Participer à l’intégration socio-professionnelle de l’usager par le biais d’un conventionnement avec les partenaires spécifiques

- Apporter un éclairage et un appui spécifiques aux professionnels socio-éducatifs et médico-sociaux du service ainsi qu’aux partenaires du réseau (appuis techniques ponctuels)

- Participer à l’équipe technique pluridisciplinaire de la MDPSH.

Compétences :
Connaître le dispositif RSA
Disponibilité : horaires fréquemment irréguliers.
Absences pour congés et repos organisées pour permettre une présence continue d un chargé d’insertion dans le service.
- Capacités administratives, aptitudes rédactionnelles
- Connaissances informatiques : utilisation impérative de l’ordinateur

Présentation de l'établissement

L’Association Départementale de l’Ariège de l’Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés (A.P.A.J.H.) a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes en situation de handicap en oeuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale et professionnelle.
Comme dans l’ensemble des établissements à caractère social, le succès des missions confiées par les pouvoirs publics à l’Association Départementale A.P.A.J.H.09 est subordonné à l’adhésion de ses salariés aux méthodes et aux conceptions de travail définies par l’Association Départementale A.P.A.J.H. 09

Diplômes / Critères de recrutement

Etre titulaire d'un diplôme de niveau 5 de travailleur social