APAJH 09 Prestations

  • 18, rue de l’Espinet, 09000 Foix
  • 05 34 09 33 19
  • Public accueilli : Adultes
  • Direction : Directrice : Béatrice DELEGLISE - Chef de service : Sabine GIOIOSA-ESTIENNY

Le service gère 3 prestations :

  1. la Prestation d’Appui Spécifique
  2. l’emploi accompagné
  3. le Parcours Emploi Santé

1. Prestation d’Appui Spécifique (PAS)

Public accueilli :

Toute personne relevant du handicap psychique, ou handicap mental ou troubles cognitifs sur le versant troubles du spectre de l’autisme qui remplit les critères suivants :

  • Bénéficiaire de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (BOETH) orienté marché du travail, en voie de le devenir, ou prêt à engager une démarche de RQTH (dans un délai de 4 mois / attestation sur l’honneur),
  • Demandeur d’emploi, 
  • Salarié,
  • Agent de la fonction publique,
  • Travailleur non- salarié, stagiaire de la formation professionnelle,
  • Salarié et agent public en arrêt de travail                                                                                                                    

Orientée par la CDAPH vers le marché du travail

Attention : les personnes orientées vers le milieu protégé ne peuvent pas bénéficier de ces prestations

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2. L’emploi accompagné

Permettre aux personnes en situation de handicap d’accéder et de se maintenir dans l’emploi par la sécurisation de leur parcours professionnel en milieu ordinaire (Pays Cathares)

Financement : ARS/ AGEFIPH/FIPHFP

Porteur du dispositif : ADAPEI

APAJH 09 = Prestataire de l’ADAPEI sur le Pays Cathares 

Objectif :

Le dispositif d’emploi accompagné a pour objectif de permettre aux personnes en situation de handicap d’accéder et de se maintenir dans l’emploi par la sécurisation de leur parcours professionnel en milieu ordinaire de travail. Pour cela, il comporte, au bénéfice du travailleur handicapé :

  • un accompagnement médico-social ;
  • et un soutien à l’insertion professionnelle.

L’employeur est également concerné

Afin d’être pleinement efficace, le dispositif comporte également un accompagnement de l’employeur, public ou privé. Celui-ci pourra, par exemple, faire appel au « référent emploi accompagné » de la personne en situation de handicap pour prévenir ou encore pour remédier aux difficultés rencontrées dans l’exercice des missions confiées au travailleur handicapé ou pour évaluer et adapter le poste et l’environnement de travail.

Pour qui ?

Le dispositif d’emploi accompagné s’adresse aux personnes handicapées inscrites dans un parcours vers l’emploi en milieu ordinaire mais aussi celles déjà en emploi, dans le secteur public ou privé. Sont ainsi bénéficiaires de ce dispositif :

  • les personnes en situation de handicap reconnues travailleurs handicapés par la CDAPH, ayant un projet d’insertion en milieu ordinaire de travail ;
  • les travailleurs handicapés accueillis dans un établissement ou service d’aide par le travail (ESAT), ayant un projet d’insertion en milieu ordinaire de travail ;
  • les travailleurs handicapés en emploi en milieu ordinaire de travail qui rencontrent des difficultés particulières pour sécuriser de façon durable leur insertion professionnelle.

Notre mission :

  • Evaluation de la situation de la personne et l’employeur (capacités et besoins)
  • Aide à la réalisation du projet professionnel
  • Assistance dans la recherche d’emploi (lien employeurs)
  • Accompagnement dans l’emploi pour sécuriser le parcours

3. Parcours Emploi Santé

Accompagnement spécifique qui a pour objectif de lever des situations de blocage

dans le parcours d’un bénéficiaire, en lien avec la perception qu’il a de son état de santé.

Commanditaire : Pôle emploi

Mandataire : AKSIS sur le lot 1 =  Pyrénées Orientales/Aude/Ariège

Co-traitant sur la mission « Référent de parcours Psychologue » : Qualisocial

Sous-traitant AKSIS sur la mission Conseiller Insertion Professionnelle : APAJH 09 pour le département de l’Ariège  

Démarrage du dispositif : mars 2022

Lieu : Foix et Pamiers

Pour qui ?

La prestation est destinée à tous les demandeurs d’emploi mais prioritairement aux demandeurs d’emploi de longue durée :

  • qui expriment des difficultés de santé faisant obstacle au retour à l’emploi
  • qui méconnaissent l’impact des difficultés de santé sur leur projet professionnel
  • dont le projet semble incohérent avec la situation de santé

Objectifs principaux ?

En fonction de la situation et des besoins du bénéficiaire, la prestation doit lui permettre :

  • de prendre en compte l’impact de sa situation de santé sur son retour à l’emploi, ses potentiels et sa volonté d’agir
  • de comprendre l’intérêt de prendre en charge sa santé et le cas échéant, d’enclencher un parcours de soin adapté et/ou d’être accompagné dans les démarches de reconnaissance de son handicap
  • de déterminer les leviers d’actions pour redynamiser son parcours et favoriser un retour vers l’emploi.

Comment ?

6 mois d’accompagnement en 3 phases :

1 – Un Diagnostic 360°

2 – Un accompagnement emploi santé (5 cycles d’un mois)

3 – Un bilan de fin de parcours

Livret d’accueil APAJH 09 Prestations